Supervisor de Produção (Eletromecânico) - Rebordões
Responsabilidades:Assegurar a supervisão do bom cumprimento do plano e da sua equipa de produção. Assegurar a supervisão de todos os colaboradores da unidade industrial na ausência das respectivas chefias;Garantir o cumprimento das instruções de trabalho e planeamento de todas as linhas de produção;Supervisionar todas as operações produtivas em curso, tendo em atenção as "Ordens de Produção" e as "Fichas Técnicas" dos Produtos, bem como outros documentos relacionados;Apoiar tecnicamente a afinação e operação das linhas de acordo com a documentação existente e promover a sua atualização de acordo com as condições atuais do produto e tecnologia;Acompanhar ensaio de produto e quantificar parâmetros de funcionamento que devem constar da respetiva Ficha Técnica;Monitorizar o funcionamento das máquinas, tendo em conta o seu estado de conservação e o seu desempenho de funcionamento;Alertar para desfasamentos significativos entre performances reais das máquinas e os seus parâmetros de funcionamento;Promover a optimização e melhoria dos recursos humanos e das linhas produtivas sob a sua supervisão;Cooperar nas actividades de manutenção e intervenções de primeiro nível.
Requisitos:Formação escolar 12º Ano;Formação em Electromecânica;Experiência em Manutenção Industrial (obrigatório);Conhecimento de Polímeros;Conhecimento do Processo Produtivo;Prevenção e Segurança; Positivismo (Atitude e Empenho);Liderança;Gestão de Conflitos Benefícios:Contrato de trabalho com a Gi Group;Pacote salarial médio mensal atrativo: vencimento + prémio + 30% subsídio de turno + cartão com subsídio alimentação e outras regalias;Oportunidades de crescimento na carreira;Formação contínua para aprimorar suas habilidades.
Submeta já a sua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.